Redacția Retail.ro 
Principalele probleme identificate de reprezentanții rezidenților
Societatea Multidisciplinară a Medicilor Rezidenți a oferit și o listă a principalelor provocări pe care le-au identificat în rândul programelor de rezidențiat din România. Acestea sunt:
-
Sănătatea organizațională și Resursele umane: Se observă un nivel ridicat de suprasolicitare cauzat de deficitul de personal și frecvența gărzilor, aspecte care generează un risc crescut de burnout.
-
Structura ierarhică și autonomia: Procesul de formare este marcat de autonomie limitată, ceea ce într-o oarecare măsură este normal, și de ierarhii rigide, care pot afecta dezvoltarea profesională și inițiativa clinică.
-
Calitatea instruirii: Există disparități majore în procesul de învățare, calitatea mentoratului și expunerea la cazuri fiind dependente de centrul de pregătire.
-
Infrastructura și suportul logistic: Eficiența actului medical este îngreunată de o birocrație excesivă, sisteme IT deficitare și lipsa dotărilor de bază (echipamente și medicație) în unele centre.
-
Curricula în rezidențiat: Unii colegi ne-au semnalat că rotațiile de stagiu (module obligatorii în pregătirea în rezidențiat) sunt adesea necorelate cu necesitățile curriculare.
-
Pachetul salarial: Percepția multor colegi este că nivelul de responsabilitate și volumul de muncă depus nu se reflectă în remunerarea actuală.
Citește articolul integral pe Adevărul.
Cum se schimbă vacanțele românilor. Destinațiile care câștigă teren
Rezervă-ți locul la Healthcare Forum 2026
Recomandările noastre:
